Specialista commerciale
Pubblicato il 12-09-2026 - Azienda riservata in Medolago
Cesvip Lombardia, azienda di servizi di formazione e per l'orientamento al lavoro, ricerca per la propria sede operativa di Brescia un/a Commerciale HR - Sales Account.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Per lo sviluppo del territorio di propria competenza la risorsa si occuperà di:
- Scouting e contatto delle aziende per conoscere il tessuto aziendale ed il territorio provinciale;
- Ascolto attivo e rilevazione del fabbisogno aziendale rispetto alle esigenze di gestione e sviluppo delle risorse umane e delle loro competenze;
- Consulenza rispetto ai migliori percorsi formativi dedicati e rispetto alle esigenze di profili professionali ricercati;
- Gestione delle trattative e visite commerciali in azienda;
- Reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in ambito umanistico;
- Esperienza, anche breve, in ambito commerciale B2B, consulenza HR, agenzie per il lavoro, enti formativi o simili;
- Buona dialettica e buone competenze relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità di lavorare per obiettivi e voglia di mettersi in gioco;
- Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio provinciale;
- Essere automuniti ed essere in possesso di patente B è requisito importante.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio e Terziario. xysqume Tempo determinato, tempo indeterminato.
Orari: Tempo pieno 40 ore, 09.00/13.00 – 14.00/18.00 – dal lunedì al venerdì
Sede: CE.SVI.P. Brescia - via Brozzoni 9 - 25125 Bs
RAL Range: € 23.400,00 - € 30.000,00
Periodo di inizio: ottobre 2026
Per maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali ai fini della selezione, si rimanda al sito di CE.SVI.P. Lombardia, alla seguente pagina: presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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