Continuous Improvement Specialist

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pstrongChi siamo /strong /ppIl Gruppo OMET è una delle realtà industriali più importanti e dinamiche del Nord Italia. Oggi conta oltre 500 dipendenti e un fatturato consolidato di oltre 150 milioni, con una solida presenza internazionale in tutti i mercati di riferimento. Per il potenziamento del nostro strongTeam Miglioramento /strong, siamo alla ricerca di un/a professionista motivato e con solida esperienza da inserire all#39;interno del nostro gruppo. /ppstrongIl Ruolo e il Team /strong /ppLa risorsa entrerà a far parte di un strongteam di 5 persone /strong focalizzato sull#39;ottimizzazione dei processi e sulla diffusione della cultura dell#39;eccellenza operativa. Il team opera sinergicamente su strong3 stabilimenti /strong del gruppo. Il ruolo prevede un’elevata autonomia decisionale e operativa e richiede una resistente leadership: il/la candidato/a dovrà infatti interfacciarsi e strongcoordinare in prima persona team di lavoro eterogenei e multifunzionali /strong sui diversi plant, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento e il rispetto dei tempi prefissati. /pullistrongSede di lavoro principale: /strong Molteno (LC). /lilistrongMobilità: /strong È richiesta la disponibilità a spostarsi regolarmente tra i vari plant del gruppo per seguire i progetti sul campo. Tali spostamenti sono da intendersi all’interno dell’orario di lavoro giornaliero. /li /ulpstrongPrincipali Responsabilità /strong /ppInserito/a nel team, la risorsa si occuperà di: /pullistrongCoordinare /strong in prima persona i team di progetto dedicati al miglioramento continuo all#39;interno dei vari stabilimenti, guidandoli operativamente verso i target definiti. /lilistrongGestire e garantire /strong il raggiungimento degli obiettivi (KPI) di efficienza, qualità e riduzione degli sprechi,



monitorando costantemente l#39;avanzamento dei progetti. /lilistrongCollaborare efficacemente /strong a tutti i livelli aziendali: agire come ponte tra il personale di produzione (personale diretto) – per raccogliere spunti e guidare il cambiamento sul campo – e le funzioni di supporto/management (personale indiretto, es. Qualità, Logistica, HR, Plant Management) per allineare le strategie. /lilistrongAnalizzare /strong i processi produttivi e logistici attuali per identificare i flussi di valore e i relativi sprechi. /lilistrongFormare, motivare e ingaggiare /strong il personale sull#39;utilizzo delle metodologie Lean, promuovendo una cultura del miglioramento condivisa. /li /ulpstrongRequisiti Richiesti /strong /pulliEsperienza: strongtra i 3 e i 5 anni di esperienza /strong in ambito Miglioramento Continuo o Operations (Lean Specialist, Operation Excellence, ecc.), preferibilmente in contesti produttivi complessi. /lilistrongCompetenze di Leadership Project Management: /strong comprovata capacità di guidare team di lavoro senza autorità gerarchica diretta e di gestire progetti orientati agli obiettivi. /lilistrongCompetenze Relazionali: /strong eccellenti doti comunicative e di negoziazione, con spiccata abilità nel declinare il proprio linguaggio a seconda dell#39;interlocutore (dall#39;operatore di linea al Plant Manager). /lilistrongCompetenze tecniche: /strong Ottima conoscenza delle metodologie Lean (5S, VSM, Kaizen, SMED, Kanban) e/o Six Sigma. /lilistrongTitolo di studio: /strong Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o background tecnico/gestionale equivalente. /lilistrongFlessibilità: /strong Disponibilità a muoversi e a operare sui diversi plant aziendali all’interno dell’orario di lavoro. /li /ulpbr / /ppbr / /ppLa RAL proposta sarà compresa tra i 30.000 e i 40.000 Euro, in funzione del grado di competenza del candidato selezionato. /p

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