12 set - Savona
Manpower
ppDescrizione dell’offerta di lavoro /p /brpIl gruppo Manpower, per Fincantieri, sta ricercando risorse da inserire all'interno dell'ufficio che si occupa della progettazione dei Sistemi di Combattimento. Sono protagonisti della Difesa. Costruire unità militari, con performance sempre più sfidanti, in scenari sempre più articolati, è oggi più impegnativo che mai. Lo fanno da più di 230 anni, nel corso dei quali hanno consegnato oltre 2.000 unità. Dei veri e propri gioielli di alta tecnologia, progettati e costruiti per conto della Marina Militare, di numerose Marine estere e altri Corpi di Stato. La risorsa verrà inserita in team e, sotto la supervisione del responsabile di commessa e del responsabile di Ente, si occuperà della gestione tecnica delle attività legate al dominio Combat System, contribuendo all’individuazione di soluzioni tecniche per l’integrazione tra i diversi sistemi. Seguirà le attività di design, occupandosi della tracciabilità dei requisiti e dell’analisi della documentazione tecnica di sistema (specifiche requisiti, specifiche di interfaccia, specifiche installative), al fine di garantire il rispetto dei vincoli contrattuali. Si interfaccerà con i diversi enti aziendali (meccanici, elettrici, impiantistici, software) e con il cantiere per verificare la corretta installabilità e integrazione dei sistemi a bordo. Parteciperà inoltre alle attività di validazione e qualifica dei sistemi nelle varie fasi di test (FAT in ditta, HAT in porto, SAT in mare), contribuendo alla gestione dei relativi remarks fino all’accettazione finale da parte del cliente. Particolare attenzione sarà data agli aspetti di innovazione,
qualità del prodotto e contenimento dei costi, operando in un contesto tecnico ampio e strutturato. /p /brh3Tra le principali attività: /h3 /brul /brliAnalisi della documentazione tecnica di fornitori e sistemi (specifiche, interfacce, installazione, procedure di collaudo) /li /brliGestione e tracciabilità dei requisiti di sistema tramite tool DOORS /li /brliAnalisi delle interfacce tra sistemi e supporto all’integrazione funzionale /li /brliRedazione di documentazione di interfaccia per l’integrazione tra sistemi (Whole Warship) /li /brliSupporto alle attività di test e validazione nelle diverse fasi (FAT, HAT, SAT) /li /brliSupporto alla supervisione dei fornitori durante le attività di setting to work /li /brliGestione e chiusura dei remarks tecnici /li /brliSupporto alla preparazione e partecipazione ai test con il cliente /li /br /ul /brh3Requisiti: /h3 /brul /brliLaurea o diploma tecnico in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica, Aerospaziale, Meccanica o affini /li /brliConoscenza dei principi di System Engineering e gestione tecnica dei progetti /li /brliInteresse per sistemi complessi e sistemi navali di difesa /li /brliConoscenza (anche base) dei protocolli di comunicazione (Ethernet, seriale, CAN bus)
/li /brliFamiliarità con tool DOORS e pacchetto MS Office (MS Project gradito) /li /brliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /li /br /ul /brpCompletano il profilo: orientamento all’innovazione, capacità di analisi, attenzione al dettaglio, attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento al risultato. /p /brh3Sede di lavoro: /h3 /brpGenova – Direzione Navi Militari Fincantieri (Via Cipro 11). È richiesta disponibilità a trasferte, principalmente nazionali ma anche internazionali. /p /brh3Pacchetto di Compensation Benefit: /h3 /brul /brliPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 45.000. /li /brliQualifica Impiegato/a /li /brliPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /li /brliAssistenza sanitaria integrativa /li /brliWelfare (vantaggi e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /li /brliBuoni pasto /li /br /ul /brh3Nota di trasparenza: /h3 /brpL'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. /p /brh3Coerenza normativa: /h3 /brpLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr
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