Team Leader - Hospitality

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pbTeam Leader – Hospitality /b /ppbSede di lavoro: /b Milano /ppbChi siamo /b /ppbAntal International /b è una società internazionale specializzata in bRecruitment /b, con una consolidata presenza sul mercato italiano e internazionale. /ppPer il potenziamento della nostra divisione bHospitality /b, siamo alla ricerca di un/una bTeam Leader /b che assuma la responsabilità della gestione e dello sviluppo del team dedicato al settore. /ppLa divisione Hospitality opera con realtà di alto profilo, tra cui bhotel di lusso, gruppi alberghieri, ristoranti stellati e importanti operatori del settore /b, supportandoli nella ricerca e selezione di figure manageriali e professional altamente qualificate. /ppbLa posizione /b /ppLa risorsa avrà un ruolo sia bgestionale sia commerciale /b e sarà responsabile del coordinamento e della crescita del team, contribuendo al tempo stesso allo sviluppo del portafoglio clienti e alla generazione di nuove opportunità di business. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulliGestire, coordinare e supportare il team di consulenti Hospitality, favorendone crescita, motivazione e performance. /liliMonitorare le attività e i risultati del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. /liliGestire e sviluppare le relazioni con il consolidato portafoglio clienti della divisione. /liliIdentificare e mappare nuovi prospect e potenziali clienti nel mercato Hospitality. /liliSvolgere attività di bbusiness development, cold calling e networking /b. /liliOrganizzare e condurre meeting commerciali con potenziali clienti, presentando i servizi di Antal International. /liliCreare nuove opportunità commerciali e sviluppare relazioni di medio-lungo periodo. /liliAnalizzare il mercato e individuare nuovi trend, aziende target e possibilità di crescita.



/liliContribuire alla definizione e al raggiungimento degli bobiettivi individuali e di team /b, con particolare attenzione ai target di fatturato. /li /ulpbRequisiti /b /ppStiamo cercando un professionista con una solida conoscenza del mondo Hospitality e una forte attitudine commerciale e gestionale. /ppSono richiesti: /pullibAlmeno 5 anni di esperienza /b nel settore Hospitality e/o maturata presso società di Recruitment / Ricerca e Selezione. /liliEsperienza nella gestione o coordinamento di persone/team. /liliOttima conoscenza del mercato Hospitality, preferibilmente con esperienza maturata nel segmento bLuxury Hotels e/o Hospitality internazionale /b. /liliSpiccate capacità commerciali e comprovata attitudine allo sviluppo di new business. /liliEsperienza in attività di bmappatura del mercato, cold calling, acquisizione clienti e gestione di meeting commerciali /b. /liliOttime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. /liliForte orientamento ai risultati e al raggiungimento di obiettivi di fatturato. /lilibOttima conoscenza della lingua inglese /b, indispensabile per il ruolo. /liliAutonomia e capacità di lavorare per obiettivi. /li /ulpbCosa offriamo /b /pulliL’opportunità di entrare a far parte di una brealtà internazionale consolidata /b. /liliUn ruolo di responsabilità all’interno di una divisione Hospitality caratterizzata da un bportafoglio clienti solido e qualificato /b. /liliLa possibilità di gestire e sviluppare un team di consulenti specializzati. /liliUn contesto internazionale e orientato alla crescita. /liliUn percorso di sviluppo professionale e manageriale. /lilibCCNL Commercio /b di riferimento, Range retributivo b€37.000 – €43.000 come retribuzione iniziale + commission+ bonus annuale + ticket + welfare /b /li /ulpbSede di lavoro: Milano. /b /p

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