Tecnico/A Commerciale

12 set - Italia
Talentwave

Talentwave, agenzia per il lavoro con sede a Trezzo sull'Adda, per conto di un'importante azienda specializzata nella vendita di compressori a bassa e media pressione è alla ricerca una figura di Tecnico/a commerciale

La risorsa si occuperà di:

- Elaborazione di offerte tecnico-commerciali sulla base delle richieste e delle esigenze dei clienti;

- Analisidelle soluzioni proposte, con particolare attenzione agli aspetti di risparmio ed efficienza energetica;

- Gestione degli ordini, dalla conferma d’ordine all’inserimento in produzione, anche in collaborazione con la casa madre tedesca
- Supporto alle attività dell’area tecnico-commerciale e collaborazione con il team interno.

Requisiti richiesti:

- Diploma di Istituto Tecnico a indirizzo Meccanico, Meccatronico o Elettrico, oppure Laurea triennale in Ingegneria;

- Esperienza di 1-3 anni nella realizzazione di offerte tecnico-commerciali;
saranno valutati anche profili junior;

- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word ed Excel;

- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interfaccia con la Casa Madre;





- Interesse per il settore tecnico-commerciale e attitudine al lavoro in team;

- Precisione, capacità organizzative e orientamento al cliente.

La risorsa verrà inserita all'interno di un gruppo giovane e affiatato e avrà la possibilità di sviluppare competenze tecniche e commerciali attraverso un percorso di formazione e affiancamento da parte di personale senior.

Sede di lavoro: Bollate (MI)

Orario: lunedì - venerdì dalle 9:00 alle 18:00

Inquadramento: CCNL commercio, inquadramento commisurato all'esperienza a partire dal 4 livello

Benefit

- Buoni pasto da 7 €
- Parcheggio
- Possibilità di flessibilità oraria

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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