Junior Recruiter (stage)

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pb? ABOUT AGAP2 /b /ppbr/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre b10.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a bMilano /be, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppb IL TUO RUOLO /b /ppbr/ppPer un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di bAssago (MI) /b, siamo alla ricerca di un/a bJunior Recruiter /b da inserire in stage all’interno del nostro bteam Risorse Umane. /b /ppbr/ppLa risorsa avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della bricerca e selezione del personale /b, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei bsettori Engineering, Industrial e IT. /b /ppbr/ppbr/ppb Responsabilità: /b /ppbr/pulliIdentificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali; /liliPubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; /liliEffettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati; /liliPartecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment; /liliSupportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento; /liliCollaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition. /li /ulpbr/ppbr/ppb?️ Requisiti:



/b /ppbr/pulliLaureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini; /liliForte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale; /liliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliPredisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi; /liliProattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco; /liliLivello lingua inglese: B2/C1. /li /ulpbr/ppbr/ppb Cosa offriamo? /b /ppbr/pulliStage formativo retribuito: b1000€ /b+ bBuoni pasto giornalieri /b + brimborso mezzi ATM; /b /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /liliUn ambiente giovane, agile e orientato alla valorizzazione delle persone; /liliPercorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione. /li /ulpbr/ppbr/ppb The world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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