12 set - Modena
Lavoropiu
pbLavoropiù Spa /b – Agenzia per il lavoro cerca /ppbRECEPTIONIST – ADDETTO/A ALL’ACCOGLIENZA /b /ppper un'importante realtà del settore automotive. /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all’interno della reception aziendale e si occuperà dell’accoglienza e della gestione degli ospiti, fornitori e dipendenti, garantendo un servizio professionale e in linea con gli elevati standard aziendali. /ppbr/ppbRequisiti richiesti: /b /pulliottime capacità relazionali, empatia e capacità di rapportarsi con interlocutori differenti, /lilibuona conoscenza della blingua inglese /b, necessaria per la gestione di ospiti provenienti da tutto il mondo, /lilibuona dimestichezza con i principali bstrumenti informatici, /b /lilidisponibilità a blavorare su turni, /b /lilipreferibile possesso degli attestati di Primo Soccorso e Antincendio. /li /ulpbr/ppbLa risorsa si occuperà di: /b /pulliaccoglienza e registrazione di ospiti e fornitori, anche internazionali, /liligestione delle attività di reception e del flusso degli ingressi, /liliinterfaccia con la proprietà, i dipendenti e gli ospiti, /liligestione del portale e dei sistemi informatici aziendali, /lilisupporto nelle attività organizzative legate all'accoglienza, /liligestione di eventuali situazioni straordinarie legate al servizio. /li /ulpbr/ppbOrario di lavoro: /b 40 ore settimanali, su turnazioni di 8 ore, nella fascia oraria b06:00-22:00 dal lunedì al venerdì /b e b06:00-14:00 il sabato /b, con possibile disponibilità in occasione di eventi straordinari. /ppbLuogo di lavoro: /b provincia di Modena. /ppbInserimento: /b contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di successive valutazioni in base al rendimento. /ppbCCNL:
/b Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D. /ppbRange retributivo /b: RAL 18.000€-20.000€ /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /ppbr/p
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