12 set - Roma
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La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una realtà industriale multinazionale un/una:Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.Talent Acquisition/Senior RecruiterLa risorsa, a diretto riporto del responsabile dell'ufficio, avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Il ruolo richiede una spiccata attitudine relazionale e la capacità di interfacciarsi con interlocutori a più livelli.Principali attività e responsabilitàEnd-to-end Recruitment: Gestire in autonomia i processi di selezione per profili sia operativi (Blue Collar) che impiegatizi/manageriali (White Collar).Stakeholder Management: Collaborare attivamente con i Manager di linea per definire le job description e le strategie di ricerca più efficaci, agendo come partner interno nella scelta dei talenti.Networking e Partnership:
Sviluppare e consolidare le relazioni con società di selezione, agenzie per il lavoro, istituti tecnici, università e altri partner strategici sul territorio.Mappature di mercato: svolgere attività strategica e mirata di analisi settoriale e organizzativa, finalizzata a individuare e fotografare in modo dettagliato tutti i potenziali candidati ideali per un determinato ruolo all'interno di un perimetro di aziende target.Reporting: Monitorare i KPI di selezione e fornire alla Team Leader analisi periodiche sull'andamento delle ricerche e sull'efficacia dei canali utilizzati.Requisiti richiestiLaurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini.Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiter/consultant all'interno di agenzie per il lavoro/società di hh.Eccellenti doti relazionali e comunicative, necessarie per gestire relazioni a più livelli gerarchici.Orientam
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