Governance, Risk
Pubblicato il 12-09-2026 - Selection 4.0 in Emilia-Romagna
Selection 4.0 società tecnologicamente all'avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un/una:
Senior Consultant / Manager – Area Governance, Risk & Compliance
Per azienda Cliente, società di consulenza attiva su progetti di governance, trasformazione organizzativa e gestione del rischio, che supporta organizzazioni pubbliche e private in percorsi di evoluzione normativa e di miglioramento dei modelli di controllo.
Obiettivo
La risorsa opererà all'interno di team strutturati dedicati a iniziative di Governance, Risk Management e Compliance, contribuendo allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni a valore per i clienti, con un coinvolgimento attivo nelle diverse fasi progettuali.
Attività principali
- Supportare l'analisi e la strutturazione di modelli di governance e sistemi di controllo interno;
- Collaborare a progetti di adeguamento normativo e di gestione dei rischi aziendali, anche in contesti regolamentati e digitalizzati;
- Attività di ICT Third Party Risk Management e focus su rischio operativo IT & Cyber;
- Contribuire alla predisposizione di deliverable progettuali, report di avanzamento e materiali di sintesi;
- Partecipare alla pianificazione delle attività e al coordinamento operativo dei progetti e di risorse;
- Interagire con stakeholder interni ed esterni, supportando la relazione con il Cliente.
Requisiti per la posizione
- Laurea Magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti;
- Esperienza qualificato a partire da 2 anni, maturata in ambito consulenza, compliance, risk management, audit o advisory, con possibilità di inserimento come Senior Consultant o Manager in base alla seniority;
- Conoscenza dei principali principi di risk management, controllo dei processi e compliance normativa (GDPR, DORA, NIS2, AI Act, ecc.)
- Capacità analitiche e attitudine alla strutturazione di soluzioni operative;
- Approccio orientato al