12 set - Torino
Adecco Italia
La divisione Adecco Consultant di Torino ricerca per conto di una solida realtà industriale italiana, caratterizzata da una presenza multisito e da un notevole percorso di crescita e sviluppo, un/una. Si ricordo di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
HR Manager
La figura ricercata avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le principali aree delle Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il Management per supportare la crescita del business, l'attrazione e lo sviluppo dei talenti e l'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Principali responsabilità
Definire e implementare processi, iniziative e progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Guidare le attività di Talent Acquisition con particolare focus sul recruiting di profili tecnico-specialistici, ingegneristici e manageriali.
Supportare il Management nelle attività di workforce planning, organizzazione e sviluppo delle competenze.
Gestire e monitorare i processi di Performance Management e Talent Development.
Coordinare iniziative di employer branding, onboarding e retention.
Collaborare alla definizione delle politiche di Compensation & Benefits.
Monitorare KPI HR e supportare la pianificazione del budget del personale.
Garantire il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.
Promuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle persone, al coinvolgimento e al raggiungimento dei risultati.
Assicurare una presenza costante e proattiva presso le diverse sedi del Gruppo, favorendo l'allineamento e la vicinanza al business.
Requisiti
-
- Laurea
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di realtà strutturate, preferibilmente industriali o manifatturiere.
- Solida esperienza nella ricerca e sele
13 set - Italia
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