Addetto/A Al Magazzino
Pubblicato il 12-09-2026 - Gi Group in Parma
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Nos di Gi Group, filiale di Parma Artigianato, cerchiamo per azienda cliente del settore logistico:
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto.
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
- Ricezione e controllo delle merci in entrata;
- Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
- Preparazione degli ordini per la spedizione;
- Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
- Conoscenza delle procedure logistiche di base;
- Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
- Precisione e affidabilità.
Orario di lavoro
39 ore settimanali, su turnazioni oppure su orario spezzato diurno.
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL applicato: Cooperative di facchinaggio
Livello di inquadramento previsto: 6
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra 23k lordi annui e i 25k lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro
Parma (PR)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg