13 set - Milano
Jobtailor
Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network
Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti
Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca più efficaci
Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo un’accurata attività di follow-up
Supporto nella gestione dei candidat* durante l’intero processo di selezione e onboarding, assicurando una comunicazione tempestivo e una candidate experience positiva
Partecipazione alla costruzione e al mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale
Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting
Requirements
- Sei una persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi
- Hai ottime capacità relazionali e di comunicazione e ti piace entrare in contatto con persone diverse
- Hai un buon livello di inglese
- Hai una buona padronanza di Excel e con gli strumenti digitali
- Ti piacerebbe lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali
Core CompetenciesDemonstrates expertise in end-to-end recruiting processes, including candidate sourcing, screening, and onboarding, while ensuring effective communication and a positive candidate experience. xysqume Proficient in managing recruitment databases and reporting on key performance indicators.
Highest-signal resume keywords
- End-To-End Recruiting Management
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