13 set - Jolanda di Savoia
Crif
CRIF, prestigioso ed originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese,
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
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INTERNSHIP HR TRAINING
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR con un focus specifico sul Training, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell’area quali:
Supporto nella progettazione di percorsi formativi innovativi;
Supporto nell’erogazione di corsi di formazione;
Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio qualitativo dei corsi in aula ed e-learning;
Utilizzo e aggiornamento di gestionali interni specifici dell’area HR;
Scouting di possibili fornitori per l’erogazione di percorsi formativi.
Requisiti richiesti
:
Neolaureati in Scienze della formazione, Comunicazione,
Marketing o materie affini alle tematiche HR o economiche;
Ottime capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving;
Velocità nell’apprendimento e nell’esecuzione operativa delle attività;
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint);
Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata (B2);
Forte passione per l’ambito della formazione.
Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€. È prevista la possibilità di smart working due giorni a settimana.
La sede di lavoro è Bologna, con possibilità di richieste di presidio presso la nuova sede BOOM (Osteria Grande).
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i coll
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