Apprendista risorse umane
Pubblicato il 13-09-2026 - Urgo Medical Italia in Romano di Lombardia
Ti piacerebbe che il tuo lavoro avesse un impatto concreto sulle persone e contribuire alla crescita dei nuovi talenti di Urgo Medical?
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
In Urgo Medical lavoriamo con uno scopo chiaro: #healingpeople.
Se stai frequentando un corso di laurea o un master e desideri vivere un'esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane, contribuendo allo sviluppo delle persone in una multinazionale del settore healthcare, questa è la tua opportunità.
Cerchiamo una persona curiosa, energica, proattiva e con una naturale predisposizione a creare connessioni con gli altri.
Cosa ti offriamo?
- Inserimento in un team giovane, collaborativo, dinamico e con un eccellente spirito di squadra.
- Un'esperienza pratica che contribuirà in modo significativo al tuo crescita professionale fin dall'inizio.
- La possibilità di lavorare a stretto contatto con HR e con il business.
- Spazio per proporre idee,
prendere iniziative e contribuire concretamente a migliorare l'esperienza dei nostri nuovi talenti.
Quale sarà la tua missione?
Contribuire a creare un'esperienza di lavoro positiva, coinvolgente e di sviluppo per le persone di Urgo Medical Italia, supportando in particolare le attività di onboarding, formazione ed engagement del team. Avrai un ruolo importante nell'accompagnare le persone che entrano in azienda e nel contribuire all'organizzazione di iniziative e progetti per l'intero team, favorendo l'integrazione, lo sviluppo delle competenze, la connessione, la collaborazione e il senso di appartenenza a Urgo Medical Italia.
Lavorerai a stretto contatto con il Regional HR Director e con i diversi team dell'azienda, con spazio per proporre idee e trasformarle in iniziative concrete.
Cosa farai concretamente?
- Accompagnerai i nuovi assunti durante il loro percorso di onboarding, mantenendo un contatto costante con loro e raccogliendo feedback s