Addetto/Addetta Piani Di Carico
Pubblicato il 13-09-2026 - GiGroup H-6810 in Macerata
Addetto/Addetta Piani Di Carico Luogo di lavoro: TreiaCerchi un'opportunità in un'azienda strutturata?Vuoi lavorare in un contesto dove mettere in pratica le tue competenze?Noi di Gi Group, filiale di Tolentino, cerchiamo per azienda cliente del settore legno:ADDETTO/ADDETTA PIANI DI CARICODi cosa ti dovrai occupare?· Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche; · Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino; · Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico.Hai queste competenze e caratteristiche?· Buona presta fisica; · Esperienzamaturata in ruolo analogo; · Capacità di lavorare in team.Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidaturaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario spezzatoTipologia contrattuale: inserimento tramite contratto di somministrazioneCCNL applicato: LEGNO INDUSTRIALivello di inquadramento: AE1Retribuzione: 10,11 euro lordi orariLuogo di lavoro: TreiaSe pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidaturaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It)
la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e