13 set - Roma
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Istituto Finanziario con sede in Roma, ricerca un Senior Payroll & Personnel AdministratorÈ la persona giusta per questa possibilità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.Attività Principali:Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.Assunzione e Inquadramento:
assunzione con contratto a tempo indeterminato.Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa fino a €40.000, oltre che una componente variabile fino a €10.000 annui.È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;Eventuali straordinari retribuiti;Polizza Sanitaria gratuita;Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smartworking;Presenza di un Bar aziendale;Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);Orario
13 set - Italia
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13 set - Campobasso
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