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Credit Specialist

Pubblicato il 13-09-2026 - Adecco in Pordenone

Adecco Divisione Permanent è alla ricerca di una figura di Credit Specialist per azienda operante nel settore dei servizi ambientali.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione/finanza e si occuperà di:

• Gestione e monitoraggio del credito clienti.
• Controllo dello scadenziario e monitoraggio dei pagamenti.
• Registrazione e contabilizzazione degli incassi.
• Registrazione della prima nota clienti.
• Elaborazione della reportistica relativa alle posizioni creditorie.
• Valutazione dell'affidabilità e della solvibilità dei clienti attraverso l'analisi della documentazione economico-finanziaria e dei report dedicati.
• Analisi delle posizioni insolute e proposta di eventuali piani di rientro.
• Gestione delle pratiche di recupero crediti e dei solleciti.
• Collaborazione con l'Ufficio Amministrazione per la verifica degli incassi e delle posizioni aperte.




• Supporto nella valutazione di garanzie e fideiussioni.
• Collaborazione con l'Ufficio Legale per la gestione delle pratiche giudiziarie relative al recupero crediti.
• Gestione di un portafoglio di società del Gruppo assegnate e monitoraggio delle relative esposizioni.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di 4-5 anni nel ruolo di Credit Specialist o affini
• Laurea in Economia o Giurisprudenza (valutabili anche diplomi in ragioneria)
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
• Utilizzo di strumenti e piattaforme di gestione del credito (preferibile DocFinance/Navision)
• Buone capacità analitiche e relazionali
• Capacità di gestione delle priorità e lavoro in team
• Inglese preferibile

Si offre: Inserimento diretto in azienda, RAL compresa tra 35.000 e 45.000€ CCNL Chimico, Premio di produzione 1200€ lordi + buoni pasto da 8€, 1 giorno di smart working. xbvzest
Orario di lavoro: 38,5 h settimanali, dal lunedì al venerdi.

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