ADDETTI AL COLLAUDO
Pubblicato il 13-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Brescia in Provincia di Brescia
FILIALE: BRESCIAVuoi lavorare come ADDETTO/A AL COLLAUDO? Questa è l occasione giusta per te
Noi di Gi Group S.p.a stiamo selezionando per azienda cliente a Provaglio d'Iseo (BS) :
7 ADDETTI/E AL COLLAUDO FULL TIME
Di cosa ti occuperai:
Controllo e collaudo del materiale
Principali attività e responsabilità:
- Controllo visivo
- Controllo ed inserimento dati a PC
Requisiti richiesti:
- Manualità
- Competenze informatiche di base
- Gradita pregressa esperienza in contesti produttivi
- Precisione, puntualità, flessibilità e capacità di gestione del tempo.
- Disponibilità a lavorare anche su 2 turni
Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione
- Orario di lavoro su giornata 7.30 - 16.30
- No mensa, stanza a disposizione per la pausa pranzo
- CCNL applicato: PMI confapi
- Livello di inquadramento: dal 2 al 3 livello (solo per chi ha esperienza in ambito elettronico)
- Retribuzione mensile: 1811,11 per il secondo livello
Sede di lavoro:
Provaglio d'Iseo (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it )
la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit