Tecnico Manutentore Impianti di Security, Safety e Controllo tecnologico – Torino

13 set - Torino
Talenti - Agenzia per il lavoro

Talenti, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Security, Safety e Controllo tecnologico un Tecnico Manutentore Impianti di Security, Safety e Controllo tecnologico da inserire sulla sede di Torino.
La risorsa garantirà le seguenti attività: gestione delle attività di manutenzione ordinaria/straordinaria di impianti di videosorveglianza, antintrusione e antincendio manutenzione, identificazione dei guasti e ripristino di funzionalità di Impianti Elettrici e Sistemi di Sicurezza ed Antincendio/IRAI. Si ritiene fondamentale la capacità di analisi e di risoluzione di problemi, utile per intervenire nella risoluzione di problemi tecnici.
Requisiti richiesti: Diploma ad indirizzo tecnico (elettrotecnico, elettronico, informatico) Gradita pregressa esperienza nella Manutenzione di Impianti Elettrici e Sistemi di Sicurezza ed Antincendio/IRAI Possesso della Patente B è requisito fondamentale
Competenze tecniche richieste:



Discreta esperienza di almeno 4-5 anni nella Manutenzione di Sistemi Antincendio IRAI e di Sicurezza Conoscenza impianti di Rilevazione Incendi e Diffusione Sonora di Emergenza Conoscenza impianti di Sicurezza (Videosorveglianza, Antintrusione, Controllo Accessi, Citofoni IP, Reti LAN asservite a tali sistemi) Gradita esperienza nella realizzazione di impianti dello stesso tipo, oltre che nella manutenzione Gestione pronto interventi, calendarizzazione manutenzioni e rapporti con il cliente finale.
Contratto offerto: Assunzione a Tempo Indeterminato
Il Livello e la RAL saranno commisurati in base all’effettive competenze tecniche e gestionali maturate.
(RAL offerta tra i 23-33 K)
CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi

Orario di lavoro: Tempo pieno - dal lunedì al venerdì con disponibilità alla reperibilità H 24 su turnazione
Sede di riferimento logistico: Rivoli (TO)
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di

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