Esperto Paghe e Contributi Zucchetti
Pubblicato il 13-09-2026 - My Work in Roma
My Work SPA (Aut. Min. n° 0000107 del 12/09/2023) seleziona per organico interno:
Esperto paghe e contributi Zucchetti
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione del personale e si occuperà in autonomia della gestione del ciclo paghe utilizzando il software Zucchetti Paghe. Il ruolo prevede attività operative, consulenziali e di supporto alle aziende clienti o alle funzioni interne.
Principali attività:
- Elaborazione mensile dei cedolini paga tramite Zucchetti.
- Gestione presenze, importazione tracciati, controllo anomalie.
- Calcolo contributi, imposte e adempimenti correlati.
- Gestione comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
- Predisposizione e invio di F24, CU, 770 e autoliquidazione INAIL.
- Gestione malattie, maternità, infortuni, ANF e congedi.
- Supporto alle aziende su normativa del lavoro, contrattualistica e adempimenti.
- Archiviazione documentale e gestione scadenziario.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni nel ruolo.
- Esperienza in studi di consulenza del lavoro o Agenzie per il lavoro (preferenziale)
- Ottima conoscenza del software Zucchetti Paghe (ed eventuali moduli HR).
- Conoscenza approfondita dei principali CCNL,
- Capacità di analisi e predisposizione reportistica.
- Competenze in materia di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità del personale.
- Precisione, autonomia operativa e capacità di gestione delle scadenze.
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 20 H SETTIMANALI
COSA SI OFFRE: CCNL DI RIFERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO CON RETRIBUZIONE COMMISURATA ALL’ESPERIENZA.
INSERIMENTO : IMMEDIATO
SEDE DI LAVORO: ROMA VATICANO
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regola