MANUTENTORE ELETTRICO
Pubblicato il 13-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Trezzo sull'Adda in Milano
FILIALE: TREZZO SULL'ADDA
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda settore metalmeccanico ricerchiamo MANUTENTORE ELETTRICO
La risorsa inserita nel team di manutenzione si occuperà di:
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- Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti, macchinari e linee di produzione
- Ricerca guasto
- Interventi su quadri elettrici, sensori, motori, comando motori, e inverter
- Supporto al corretto funzionamento degli impianti durante la produzione
- Compilazione della documentazione tecnica degli interventi effettuati
Requisiti richiesti:
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- esperienza pregressa nella mansione di almeno 6 mesi
- consolidata conoscenza dei principi di elettrotecnica
- utilizzo PC + pacchetto Office
- lettura schemi elettrici
- conoscenza di automazione
- gradito ma non indispensabile conoscenza PLC
- Preferibile corso PES – PAV
Si offre contratto a tempo indeterminato con agenzia
Orario di lavoro: full time a giornata da lunedì a venerdì - 08.00/17.00
Sede di lavoro: Gessate (MI) e Basiano (MI)
Fascia di ral: dai 33.000 ai 37.000 lordi annui
CCNL applicato: metalmeccanico industria su 14 mensilità
Vantaggi: Buoni pasto
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/