Junior Project Manager
Pubblicato il 13-09-2026 - VITALI SPA Società Benefit in Medolago
Vitali SpA, azienda italiana leader nel settore dello sviluppo infrastrutturale, nella rigenerazione urbana e nel real estate development, sta cercando una figura di Junior Project Manager.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
La risorsa supporterà il Project Manager nella gestione operativa, tecnica ed economica delle commesse, contribuendo al rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Attività previste
- Pianificazione e gestione operativa delle attività di cantiere, in supporto al Project ManagerCoordinamento e controllo delle imprese subappaltatrici e dei fornitori
- Monitoraggio dell' avanzamento lavori (SAL) econtrollo tempi/costi
- Verifica della conformità tecnica del progetto e gestione di varianti
- Gestione del rapporto con la Committenza e con la Direzione Lavori
- Presidio della sicurezza in collaborazione con l'HSE
- Redazione della reportistica tecnica ed economica
- Supporto nella gestione documentale e degli iter autorizzativi
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile o equivalente
- Esperienza 2–5 anni in cantieri (infrastrutture o edilizia)
- Conoscenza di contabilità lavori e gestione commesse
- Buona conoscenza di MS Project, Excel e software tecnici (es. AutoCAD, Primus)
- Capacità di lettura elaborati progettuali
- Disponibilità a trasferte su cantieri in Nord Italia (prevalentemente in Lombardia)
- Buone capacità organizzative e di problem solving
Requisiti preferenziali
- Esperienza in grandi xysqume opere infrastrutturali (strade, ponti, ferrovie)
- Conoscenza normative sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08)
- Familiarità con sistemi ERP aziendali
Soft skills
- Leadership operativa
- Comunicazione efficace
- Orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI)
Retribuzione: €35.000 - €45.000
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inc