PROGETTISTA MECCANICO
Pubblicato il 13-09-2026 - ADHR Group in Castel San Gimignano
ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione, per azienda cliente operante nel settore dell'ingegneria industriale e dello sviluppo prodotto, ricerca:
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione e dello sviluppo di componenti e prodotti meccanici, collaborando con il team tecnico nelle diverse fasi del progetto, dal concept iniziale alla realizzazione e validazione del prototipo.
Attività previste
- Progettazione meccanica di componenti e assiemi mediante software CAD 3D
- Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto
- Collaborazione alle attività di ricerca e sviluppo prodotto
- Supporto alla realizzazione di prototipi e alla validazione delle soluzioni progettuali
- Interfaccia con officina e reparti tecnici per la messa in produzione dei progetti
- Collaborazione nella gestione tecnica delle commesse e nel rapporto con i clienti
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
- Esperienza pregressa nella progettazione meccanica e nello sviluppo prodotto
- Ottima conoscenza di software CAD 3D
- Capacità di lettura del disegno tecnico e delle specifiche di progetto
- Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi
- Attitudine al problem solving e orientamento all'innovazione
- Buone capacità di lavoro in team
Offerta
- Inserimento diretto in azienda a tempo determinato, finalizzato.
- RAL indicativa: €28.000 – €35.000, commisurata all'esperienza maturata
- Orario di lavoro: full time
- Sede di lavoro: Massa e Cozzile (PT)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di