13 set - Roma
agap2 Italia
pstrong Il tuo ruolo /strong /pulliSupporterai progetti di infrastrutture elettriche strongHV/MV per Data Center /strong di grandi dimensioni. /liliSarai riferimento tecnico sulle attività di stronggrid connection e power reliability /strong. /liliAffiancherai il cliente nei processi di connessione alla rete, autorizzazione e commissioning. /liliCoordinerai tecnicamente contractor, strongTerna, autorità e stakeholder di progetto /strong. /li /ulpbr / /ppstrong?️ Le tue mansioni /strong /pulliCondurre studi di strongaffidabilità, disponibilità e rischio /strong dell'alimentazione elettrica. /liliEffettuare due diligence su configurazioni HV, sottostazioni e soluzioni di alimentazione. /liliAnalizzare strongpower quality, conformità normativa e requisiti dei codici di rete /strong. /liliSupportare commissioning, permitting e coordinamento tecnico delle attività. /li /ulpbr / /ppstrong✅ I requisiti /strong /pulliLaurea in strongIngegneria Elettrica /strong o equivalente. /liliAlmeno strong10 anni di esperienza /strong in progetti HV/MV per Data Center o impianti industriali. /liliConoscenza approfondita di stronggrid connection, sottostazioni, reliability e power quality /strong.
/liliOttima conoscenza di italiano e inglese e disponibilità a trasferte. /li /ulpbr / /pp strong Cosa offriamo /strong /pullistrongContratto a tempo indeterminato /strong /liliInserimento in un strongcontesto industriale strutturato /strong, all'interno di un team tecnico dedicato allo sviluppo di progetti. /liliCoinvolgimento diretto in strongprogetti industriali ed energetici /strong, dalle prime valutazioni di fattibilità fino alla decisione di investimento. /liliCollaborazione con team multidisciplinari, stakeholder aziendali e società esterne di progettazione. /li /ulpbr / /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra strong€ 38.000 e € 55.000. /strong /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra /ppsocietà. /ppIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, /ppall’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e /ppneutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p
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