13 set - Tavagnacco
EXPERTISE
ppbInsert date: /b 01/09/2026br/bFunction: /b Site Managerbr/bWorkplace: /b Italy: Tavagnacco (UD)br/bDuration of Contract: /b Not indicatedbr/bMonthly Salary Range: /b Not indicated /ph3Description Announcement /h3h3Principali Responsabilità: /h3ulliCollabora costantemente con il DL nel verificare la corretta realizzazione delle opere; /liliVerifica l’osservanza delle clausole contrattuali; /liliVerifica i corretti adempimenti dell’appaltatore in merito alla denuncia dei calcoli delle strutture; /liliProgramma l’attività della squadra di Direzione Lavori composta da ispettori di cantiere e assistenti di cantiere; /liliEsegue, in collaborazione con il planner se presente, l’aggiornamento del cronoprogramma lavori e gestisce eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali proponendo eventuali interventi correttivi al DL; /liliCon il supporto di RCQM il Direttore Operativo pianifica e programma i controlli puntuali per tipologia di materiale e/o intervento in coerenza con i programmi di dettaglio dell’appaltatore, da eseguire in corso d’opera per la realizzazione delle opere, nel rispetto del CSA e delle fasi vincolanti previste nei Piani di Controllo Qualità del progetto; /liliPartecipa al Kick-off meeting di lavorazione e ai Quality Meeting; /liliPartecipa,
insieme con la Committente con il Direttore dei Lavori e con RCQM, agli audit presso i fornitori, incaricati dall’Appaltatore; /liliAnalizza eventuali cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori; /liliAssiste i collaudatori nella attività di collaudo, ne approva il programma delle prove stesse e messa in servizio degli impianti; /liliVerifica, insieme al DL, la corretta stesura della contabilità dei lavori; /liliPresiede alle riunioni tecniche, se richiesto dal DL; /liliCoadiuva le attività di laboratorio in accordo con il DL. /li /ulh3Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione. /h3pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. /ppL’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr
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