11 set - Italia
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/a manutentore elettromeccanico Descrizione posizione La risorsa sarà responsabile della gestione telefonica e via mail delle richieste dei clienti, garantendo un servizio efficiente e di alta qualità.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Responsabilità principali: La risorsa si occuperà di: · Manutenzione ordinaria e straordinaria · Diagnosi guasti e interventi di ripristino · Attività di prevenzione e miglioramento degli impianti · Supporto alla produzione per problematiche tecniche · Compilazione report interventi Requisiti richiesti: Valutiamo risorse junior con esperienza di 1-2 anni nella manutenzione oppure che abbiano dimestichezza in produzione in attività manuali nel montaggio o nella risoluzione guasti.
· Titolo di studio in ambito meccanico · Ottima manualità e capacità di analisi nella risoluzione dei problemi Offriamo:
Si offre contratto di inserimento diretto da parte del cliente a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato Retribuzione indicativa ***************€ annui
- CCNL metalmeccanica industria – 14mens.
Mensa aziendale Orario di lavoro: full time *********** con disponibilità alla reperibilità Sede di lavoro: Mapello Per candidarsi inviare cv a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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