Senior Human Resources Business Partner
Pubblicato il 11-09-2026 - ALINE - Bond talent to business in Bardi
Aline, Bond talent to Business è una Boutique specializzata in Strategic Search e Leadership Transformation, agendo da ponte tra talento e business. Si rivolge a realtà multinazionali e aziende imprenditoriali in trasformazione. Offre una prospettiva esterna caratterizzata da una veloce comprensione del business e da una relazione diretta e esclusiva. Come Boutique lavora libera da schemi predefiniti, è guidata dalla reali esigenze delle organizzazioni valutandone la specifica fase evolutiva. Non cerca solo il ruolo ma il differenziale che la persona può agire per generare un impatto misurabile.
Job Title: Senior HR Business Partner
Location: Milano (MI)
Industry: Services
CORE RESPONSIBILITIES
Strategia HR & Business Partnership: Allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business a breve e lungo termine, supporto ai Line Manager nella gestione strategica delle persone, guida dei processi di People Strategy, Workforce Planning e Talent Management a livello organizzativo.
Change Management & Organizational Development: Promozione di progetti di Change Management e Trasformazione Culturale per sostenere l'evoluzione del modello operativo, monitoraggio del clima aziendale e strutturazione di piani d'azione volti all'ingaggio, al benessere e alla retention dei talenti.
Performance & Talent Leadership: Supervisione dei cicli di Performance Management garantendo un'equa valutazione e lo sviluppo dei piani di successione (Succession Planning), collaborazione con i centri di eccellenza internalizzati (Talent Acquisition, L&D;, Compensation & Benefits) per l'implementazione di progetti complessi.
WHAT YOU CAN BRING TO THE COMPANY
Almeno 6-8 anni di esperienza nel ruolo di HRBP o HR Manager all'interno di contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate.
Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello C1, obbligatorio per l'interazione con stakeholder globali).
Padronanza delle metriche HR (People Analytics) e solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali.
Visione strategica, forte business acumen, spiccate doti negoziali, empatia e capacità di influencing nei confronti di stakeholder complessi.
YOU ARE ENERGIZED BY
Agire come strategic advisor per il Leadership Team, traducendo le esigenze di business in strategie HR ad alto impatto.
Guidare la trasformazione culturale e i processi di Change Management all'interno di un contesto multinazionale dinamico.
Sviluppare, ingaggiare e trattenere i talenti chiave strutturando piani di successione ed evoluzione organizzativa.
Collaborare in modo sinergico con i centri di eccellenza (TA, L&D;, C&B;) per implementare progetti complessi su scala globale.
WHAT THE COMPANY OFFERS
Retribuzione: RAL €****** - €******
Incentivi: MBO pari a circa il 15% della RAL.
Vantaggi & Welfare: Modello di lavoro ibrido (Smart Working) e concreti percorsi di sviluppo di carriera ad alto impatto executive.
Per candidarsi allegare il proprio CV aggiornato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Aline Srl garantisce la massima riservatezza e pari opportunità in ogni fase del processo di selezione.
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