R&D Technician - Settore Biomedicale
Pubblicato il 13-09-2026 - Lavoropiu in Ficarazzelli-bagni Italia
Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 R&D; Technician – addetto/a Ricerca e Sviluppo per azienda biomedicale sita a Mirandola (sud).
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
La risorsa sarà inserita nel team R&D;, partecipando alla progettazione e successivo sviluppo di dispositivi medici attivi e passivi (area respiratoria), contribuendo alla definizione delle scelte tecniche, realizzazione di prototipi e messa in produzione.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con diverse divisioni aziendali, quali: Qualità, Affari Regolatori, Produzione, Acquisti, Ufficio Tecnico ma anche con fornitori e laboratori esterni.
Requisiti:
- Laurea in ingegneria meccanica o elettronica a titolo preferenziale;
saranno valutati anche profili con laurea in ingegneria biomedicale o disciplina affine.
- esperienza, anche breve, in ruoli affini
Si offre:
- inserimento diretto
- 1 giorno sw
- buoni pasto
- Ral 28 - 33 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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