13 set - Treviso
Unimpiego Confindustria Alto Adriatico
pAzienda operante nel settore del riscaldamento a biomassa, per il proprio stabilimento in provincia di Treviso (zona Conegliano/Susegana) ricerca un/una /ppbr/ppbRESPONSABILE QUALITA’ E HSE /b /ppbr/ppIl ruolo prevede principalmente le seguenti attività: /pullidefinire il piano dei controlli e verificarne l’attuazione, sia del prodotto finito sia dei componenti in accettazione, supervisionando e coordinando le attività del team; /lilianalizzare le non conformità e definire le azioni correttive, interfacciandosi anche con i fornitori per la gestione di eventuali criticità; /lilicollaborare con la funzione RD nella fase di sviluppo ed omologazione nuovi prodotti e definire i requisiti tecnici e le specifiche di acquisto dei nuovi componenti/materiali; /liligestire gli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, incluse le visite mediche, i rapporti con il Medico Competente e la gestione dei DPI; /liliredigere e aggiornare procedure di sicurezza e documenti di valutazione dei rischi,
definendo le relative misure preventive e protettive in collaborazione con l'RSPP esterno; /lilicollaborare alle attività di audit presso lo stabilimento; /lilicollaborare alla predisposizione della documentazione necessaria per le autorizzazioni in materia ambientale; /liligestire i rapporti con gli Enti di Certificazione e gli Organi di Controllo, supportandone le attività ispettive. /li /ulpbr/ppPrincipali requisiti richiesti dal ruolo: /pulliprecedente esperienza in ruoli analoghi e nelle attività sopra descritte, all’interno di aziende metalmeccaniche mediamente strutturate; /lililaurea ad indirizzo tecnico; /liliconoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppCCNL Metalmeccanico Confapi, livello di inserimento: 7. La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 45.000 e i 50.000 euro. Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva. /ppbr/ppGli/le interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), /p
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