Store Manager - Starbucks Milano Scalo Outlet

11 set - Bardi
PERCASSI

Per il nostro Store Starbucks® di Scalo Milano, siamo alla ricerca di un/a Store Manager per guidare il team con passione e dedizione.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Un rilevante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione Formazione sulla degustazione del caffè Contratto Full-Time Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).




Organizzazione del negozio e delle priorità Analisi e gestione dei KPI 's Pianificazione e gestione delle presenze Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost) Assicurare il rispetto delle procedure aziendali Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR ****** e EUR ****** lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. xrdztoy
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.*****.
I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /

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