13 set - Scandiano
LHH
Questa è un’interessante opportunità per entrare in una realtà in crescita operante nel settore dell’automazione industriale. La risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate.
Responsabilità
- Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico.
- Realizzazione schematica delle schede elettroniche.
- Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni.
- Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica.
- Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche.
- Documentazione tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D;, produzione, qualità).
- Supporto alla fase di industrializzazione del prodotto.
- Interazione con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire qualità e conformità dei componenti.
Profilo
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione, o discipline affini.
- Esperienza nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore.
- Low Power Disign
- Richiesta comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX
- Analog (ADC/DAC/PS) Design;
- È preferibile la conoscenza di Batteries Technologies – Li-Ion; Tecnologie Cellulari
- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
- Buone doti organizzative e orientamento al risultato.
- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Scandiano
RAL: Da valutare in base all’esperienza.
Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
14 set - Milano
ING ITALIA
14 set - Umbria
Crédit Agricole Italia
14 set - Bergamo
Banca Mediolanum
14 set - Milano
Banca Mediolanum