Tecnico commerciale domotica & automazione
Pubblicato il 13-09-2026 - LHH in Olmo
LHH Recruitment Solutions offre
l’opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni
tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione
residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Tecnico Commerciale,
al fine di implementare l’organico interno, per le zone di Verona città e provincia
sud-est.
La risorsa inserita, a riporto
della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e
collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio
commerciale sull’area assegnata, supportando la crescita del business e il
consolidamento delle relazioni con i clienti esistenti. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata
delle seguenti responsabilità: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B inteso
come installatori, progettisti, system integrator…; Identificazione di nuove opportunità di business
e acquisizione nuovi clienti; Consulenza tecnica e commerciale su componenti tecnologici
e sistemi di domotica avanzata; Negoziazione di offerte e accordi commerciali,
in linea con le strategie aziendali; Promozione dei prodotti e presidio del mercato,
garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti
caratteristiche: Pregressa solida esperienza nella vendita di
prodotti tecnologici, in settori coerenti con domotica,
antintrusione,
videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo
accessi o comunque con dimestichezza con la vendita di componenti tecnici; Buona padronanza degli strumenti informatici e
dei principali sistemi gestionali quali CRM e PowerBi per il monitoraggio
dell’attività commerciale; Spiccate capacità comunicative, organizzative e
orientamento al cliente; Attitudine al lavoro in team, precisione e
proattività; Disponibilità a presidiare il territorio
assegnato. Sede di lavoro : Verona –
zona ZAI Si offre : CCNL Commercio Inquadramento I – II livello Ral 40.000 – 50.000 Integrazione con un sistema incentivante su base
di performance Assegnazione dell’auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»