Specialista Hr
Pubblicato il 11-09-2026 - Manpowergroup in Latina
Manpower Group, in collaborazione con ANAS, ti offre un'opportunit unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture.
Con una forza lavoro di ***** dipendenti, ANAS gestisce ****** km di strade e autostrade e dal ****, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo opere stradali e ferroviarie.
Ricerchiamo due Specialist HR che si occuper delle seguenti attivit : Ruolo dedicato all'espletamento di tutte le attivit volte all'attuazione di strumenti, modelli e indirizzi generali in materia di gestione delle risorse umane e che riguardano l'intero ciclo del percorso del dipendente in azienda, dall'Onboarding alla cessazione, ivi incluse quelle legate all'applicazione degli istituti contrattuali.
Garantire il supporto agli HRBP per le attivit gestionali, curando le diverse fasi di tutte le attivit finalizzate a supportare l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, supportando nell' individuare le soluzioni per la risoluzione di conflitti e criticit e contribuendo, in interfaccia con le altre strutture aziendali, alla mappatura delle competenze ed alla pianificazione di piani di formazione e di sviluppo.
Conoscenze e competenze tecniche richieste Garantire assistenza agli HRBP in relazione all'intero ciclo delle risorse umane, coordinandosi con le competenti strutture di HR per l'attuazione delle specifiche necessit come la rilevazione del fabbisogno,
l'attuazione del piano di mobilit degli organici curando l'allocazione delle risorse e delle attivit gestionali connesse, Supportare gli HRBP per le attivit gestionali, curando la fase di onboarding dei neoassunti, Gestione insieme agli HRBP delle segnalazioni provenienti dalla competente struttura HR per il monitoraggio di (ferie, malattie, maternit , gestione malattia, ecc. Collabora al processo di Performance Management coordinandosi con la competente struttura Laurea magistrale/specialistica in materie umanistiche eo economiche.
Costituisce titolo preferenziale il Master in Risorse Umanedi riferimento, Curare e gestire tutti gli aspetti legati a temi giuslavoristici, contrattuali e amministrativi dei dipendenti supportando gli HRBP.
Titolo di studi richiesti Laurea magistrale/specialistica in materie umanistiche eo economiche.
Costituisce titolo preferenziale il Master in Risorse Umane Requisiti Esperienza preferibilmente in ambito HR (gestione, formazione, selezione, assunzione, amministrazione de personale) Necessaria ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Programmi Word, Excel, Power Point, etc.) in contesto Windows.
Gradita conoscenza dei sistemi SAP Minimo due anni di esperienza pregressa Capacit relazionali e di lavorare in gruppo, capacit di analisi e orientamento al risultato, pianificazione e orientamento al cliente.
Si offre contratto in somministrazione per 6 mesi, inquadramento secondo CCNL ANAS, liv.
B - retribuzione lorda annua pari a ****,96€.
Sede di lavoro: Roma vetrinabakeca