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Tecnico IT

Pubblicato il 13-09-2026 - ORION in Sarmeola

Gruppo Orion

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l'energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell'efficientamento degli asset strategici e nello sviluppi dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l'intero workflow – dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.

Orion s.r.l.

è un'azienda italiana attiva dal 1988 nel settore del monitoraggio ambientale e dell'automazione industriale. Nata come realtà specializzata, è oggi un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale grazie a competenze tecniche consolidate e a un approccio integrato. Si occupa della fornitura e integrazione di sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria.

Posizione

Per il potenziamento dell'Ufficio Software e IT, composto da sette figure, siamo alla ricerca di un Tecnico IT.

La figura sarà inizialmente affiancata a figure senior per una prima formazione on the job, per poi acquisire le competenze necessarie ad operare in autonomia.

Nello specifico si occuperà di:

installare e configurare i nostri software all'interno dei sistemi di monitoraggio prodotti dall'azienda interfacciarsi con i clienti, sia da remoto che sul campo, per la risoluzione di problemi hardware e software all'occorrenza,



si occuperà di fare assistenza IT su PC, riparazioni e sostituzioni di apparati (pc, notebook, stampante, etc.), help desk di primo e secondo livello ai colleghi, in sede e/o da remoto;

Sono previste brevi trasferte sul territorio nazionale presso clienti e cantieri.

Requisiti

Diploma in Informatica (o indirizzo affine)

Competenze di base dei linguaggi di programmazione

Python e PHP

Conoscenza delle architetture hardware PC based e delle reti aziendali

Buone competenze di assemblaggio e ampliamento hardware di sistemi informatici (schede elettroniche e piccole riparazioni)

Buone capacità di diagnostica e problem solving in ambito elettronico/informatico

Competenze di base in Networking

Capacità di installazione e configurazione di sistemi operativi Windows

Completano il profilo

Buone capacità relazionali

Atteggiamento propositivo e orientato al problem solving

Buone capacità di gestione delle emergenze IT

Cosa offriamo

Percorso di formazione strutturato on the job, con affiancamento continuo da parte di colleghi senior

Orario di lavoro: 08:30-13:00/14:00-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita)

Partnership con Unobravo:



percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza.

Livello di inquadramento: C1/C2, valutabile in funzione delle competenze della persona candidata, CCNL Metalmeccanica Industria

Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato, da stabilire in base alla seniority nel ruolo

Welfare e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Orion S.r.l. rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda

(RAL), compresa tra un range di 25.000€ e 32.000€ , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria. xpdaelo

Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001 , ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.

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