Area Sales Manager Healthcare IT
Pubblicato il 13-09-2026 - Esaote in Milano
pbEbit Srl /b, società controllata del bGruppo Esaote /b, è specializzata nella progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni IT all'avanguardia per il settore sanitario. Ci concentriamo sulla fornitura di servizi di alta qualità per supportare la gestione dei flussi di lavoro medici, l'archiviazione dei dati e l'imaging medico attraverso soluzioni come i sistemi RIS, CIS e PACS. /ppbr/ppNell'ambito della funzione bSales /b, siamo alla ricerca di un/a bArea Sales Manager /bper l'areab Nord-Est. /bLa risorsa sarà responsabile del raggiungimento e, ove possibile, del superamento degli obiettivi di vendita annuali assegnati, contribuendo al contempo alla costruzione e al mantenimento di un portafoglio ordini (backlog) solido e continuativo. Avrà inoltre la responsabilità di bsviluppare i canali di vendita e coordinare la rete di partner commerciali /b, in linea con le direttive strategiche aziendali. Sarà responsabile dell’intero processo commerciale, dalla bgenerazione e qualificazione delle opportunità /b, alla gestione e negoziazione delle trattative, fino alla bfinalizzazione e chiusura delle vendite /b. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità del ruolo: /b /ppbr/pulliSviluppare i canali di vendita e organizzare la rete di partner commerciali, in linea con le direttive strategiche definite dalla struttura Corporate. /liliGestire l’intero processo di sviluppo commerciale, dalla generazione e qualificazione delle opportunità, alla gestione e negoziazione delle trattative, fino alla finalizzazione e chiusura delle vendite.
/liliCoordinare gli incontri con i potenziali clienti che richiedano il coinvolgimento di risorse Corporate per lo svolgimento delle attività correlate, quali dimostrazioni di prodotto, analisi dei workflow, partecipazione di figure executive, visite presso le strutture dei clienti, ecc. /liliGestire e mantenere aggiornate le principali attività amministrative e di monitoraggio commerciale, quali il tracciamento delle opportunità (lead tracking) e le attività di previsione delle vendite (sales forecasting). /liliRaccogliere e condividere con la struttura Corporate feedback e informazioni relative alle esigenze e alle criticità del mercato, alla roadmap di prodotto, ai requisiti funzionali, alle problematiche riscontrate sul campo e all’utilizzo del CRM. /liliPartecipare al processo di transizione dalla fase di vendita alla fase di implementazione, assicurando un efficace passaggio di consegne e di tutte le informazioni rilevanti. /li /ulpbr/ppbPrincipali caratteristiche ricercate: /b /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Biomedica, Informatica, discipline affini, o titolo equivalente. /liliSolido background professionale nel settore delle tecnologie IT applicate alla sanità (Healthcare IT). /liliAlmeno 5 anni di esperienza professionale nel settore, possibilmente in ruoli analoghi; /liliSolida conoscenza dell'ambito Cardiologia e Cardiologia Interventistica.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza con soluzioni PACS, CIS e RIS; /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliSpiccate doti relazionali, accompagnate da una forte autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze. /liliDisponibilità a trasferte sul territorio di competenza. /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo: /b /ppbr/pulliContratto CCNL Metalmeccanici con inquadramento B3 /liliRetribuzione annua lorda prevista di €50.000 - €58.000 (da definire in base all'esperienza maturata) /liliPremio variabile legato agli obiettivi funzionali /liliPremio di Risultato aziendale /liliAuto aziendale ad uso promiscuo /li /ulpbr/ppbr/ppEsaote è un Equal Opportunity Employer che celebra la diversità e si impegna a creare un contesto inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito. /ppbr/ppIn conformità con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, Esaote si impegna inoltre a condurre tutti i processi di selezione nel rispetto dei principi di equità e parità salariale, garantendo trasparenza sulle condizioni retributive e adottando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. /p