Impiegata/O Amministrativa/O (1362279)
Pubblicato il 11-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Reggio Emilia in Emilia-Romagna
FILIALE: REGGIO EMILIA
Gi Group ricerca per importante azienda edile siamo alla ricerca di una/una:
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O:
La risorsa dovrà occuparsi di:
- Gestione della prima nota;
- Registrazioni in partita doppia;
- Emissione e gestione delle fatture;
- Supporto alle attività amministrative ordinarie.
All'occorrenza, fornirà inoltre supporto alle attività tecnico-organizzative, tra cui:
- Predisposizione e aggiornamento di preventivi;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali del personale;
- Organizzazione di visite mediche e corsi di formazione/aggiornamento;
- Gestione della documentazione correlata.
Requisiti richiesti
- Pregressa esperienza in ambito amministrativo;
- Autonomia operativa nella gestione della contabilità ordinaria;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e flessibilità nello svolgimento di attività trasversali.
Si offre
- Contratto iniziale in somministrazione;
- Inquadramento al 2° livello;
- 14 mensilità;
- Orario tempo pieno: dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( )
la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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