Tornitore Cnc

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Humangest S.p.A., agenzia specializzata in Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica produttrice di pistole per verniciatura
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
TORNITORE CNC
La risorsa, inserita nel reparto di lavorazioni meccaniche, lavorerà perlopiù su tornio bimandrino a 2-3 torrette (ISO Fanuc e Mitsubishi) e, all'occorrenza, su centri di lavoro a 4 e 5 assi (Siemens Sinumerik 840D) per la produzione di pezzi di piccole dimensioni in serie.
Requisiti richiesti:
Gradito diploma in ambito meccanico;
Esperienza pregressa come tornitore CNC in aziende attive nel mondo minuteria;
Buona conoscenza delle procedure di piazzamento, attrezzaggio, cambio utensili;
Ottima conoscenza del disegno meccanico;
Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di misura;
Precisione e attenzione al dettaglio;
Rispetto delle scadenze;
Disponibilità a lavorare su due turni.
Offerta:
Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali (livello d2-c3),



13 mensilità, RAL compresa tra 25 e 37K. I benefit previsti sono buoni pasto da 8 euro e welfare aziendale.
Disponibilità richiesta: Full time su due turnazioni 6:*****:00 e 14:*****:00, da lunedì a venerdì;
Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdbqlu Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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