Business Development Manager
Pubblicato il 11-09-2026 - Linkedin in Emilia-Romagna
Il nostro cliente progetta e realizza macchine e impianti per il packaging secondario e il fine linea.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
Business Development Manager
Sede di lavoro: Emilia-Romagna
Il ruolo
Riportando all'AD, la figura inserita avrà la responsabilità dello sviluppo strategico e commerciale della Business Unit di riferimento.
Con l'obiettivo di supportarne la crescita e il posizionamento sul mercato collaborerà con le principali funzioni aziendali, coordinando il team commerciale e le risorse tecniche dedicate all'ingegneria di vendita.
In particolare, si occuperà di:
Elaborare e attuare il piano strategico della Business Unit, assicurandone la coerenza con gli indirizzi aziendali e gli obiettivi di sviluppo;
Promuovere la crescita del business attraverso la conquista di nuovi clienti, l'ingresso in ulteriori mercati e la valorizzazione delle relazioni con i principali account strategici;
Coordinare, motivare e far crescere il team commerciale e le risorse della divisione, favorendo la sinergia tra competenze tecniche e capacità commerciali;
Gestire in prima persona le negoziazioni di maggiore impatto e finalizzare accordi commerciali strategici;
Valutare l'evoluzione del mercato, monitorare i competitor e analizzare i trend di settore per identificare nuove opportunità di business e rafforzare il posizionamento concorrenziale;
Lavorare a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali per garantire eccellenza operativa, innovazione e piena soddisfazione del cliente;
Supervisionare gli indicatori di performance, la redditività, le previsioni commerciali e il portafoglio opportunità,
garantendo il conseguimento dei risultati economici e degli obiettivi di crescita della Business Unit.
I requisiti
Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o percorso formativo equivalente;
Almeno 8 anni di esperienza in posizioni commerciali e di responsabilità manageriale nel settore della progettazione e realizzazione di macchine per l'automazione; rappresenta un elemento preferenziale l'esperienza nel comparto packaging destinato all'industria alimentare;
Esperienza nella guida di Business Unit o Divisioni aziendali, con responsabilità diretta delle attività di sviluppo e crescita del business;
Approfondita conoscenza dei processi industriali e delle dinamiche tecnico-commerciali;
Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, allo sviluppo del business e alla generazione di valore per il cliente;
Consolidate doti di leadership e comprovata capacità di coordinare e valorizzare team multidisciplinari;
Eccellenti competenze negoziali e relazionali, unite a una visione strategica del mercato e delle sue evoluzioni;
Ottima padronanza della lingua inglese.
Inquadramento: Dirigente
Range retributivo: € *******
MBO: € ******
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. ****/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. ******).Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs ******).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. xrdztoy Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.