13 set - Roma
Emilav | Agenzia per il Lavoro
Il nostro cliente è una azienda operante nel settore dell’impiantistica elettrica industriale.
In un’ottica di ampliamento dell’ufficio tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un*
DISEGNATORE ELETTRICO
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e dello sviluppo di quadri elettrici e impianti, collaborando con i responsabili di progetto e con la produzione.
Ruolo e responsabilità:
Progettazione e sviluppo di schemi elettrici e quadri di distribuzione e automazione;
Utilizzo di software CAD elettrici (Autocad, iDEA, Ampere o equivalenti);
Dimensionamentoe verifica degli impianti elettrici;
Redazione delladocumentazione tecnica e certificazioni di conformità;
Supporto tecnico alla produzione e al post-vendita;
Interfaccia conclienti e fornitori per la definizione delle specifiche tecniche.
Riporto gerarchico: Responsabile Tecnico
Relazioni di funzione:
Interne: Ufficio tecnico, produzione, qualità
Esterne: Clienti e fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Diploma tecnico e/o laurea in ambito elettrotecnico;
Conoscenza dei principali software di progettazione elettrica;
Conoscenza delle normative vigenti in ambito elettrico;
Esperienza pregressa in ufficio tecnico o progettazione elettrica;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio
Orario di lavoro: Tempo pieno 8.00 – 17.00 (possibilità di straordinari retribuiti)
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget:
Ral tra i 25k e i 33k
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio
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