Senior Project Planner

11 set - Novara
ISS INTERNATIONAL

ISS International S.p.A.ricerca unSenior Project Plannerper attività diProject Planningnell'ambito della fase di execution di un importante progetto di sviluppo industriale nell'area di Livorno.
La ricerca è rivolta a professionisti senior con consolidata esperienza nellapianificazione e nel controllo dell'avanzamento di progetti industriali complessi, con particolare riferimento alle fasi diconstruction/erection e commissioning, preferibilmente maturata nei settori Oil & Gas, Refining, Petrochemical, Energy, EPC o impiantistica industriale.
Dettagli della posizione
Ruolo:Senior Project Planner
Luogo di lavoro:Livorno
Inizio previsto:Settembre ****
Durata:fino aMarzo ****
Orario di lavoro:8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
Tipologia contrattuale:assunzione a tempo determinato presso ISS International S.p.A.
CCNL applicato:Cisal Terziario Commercio
Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista:RAL indicativa compresa tra€****** e €******, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Potranno inoltre essere valutatiulteriori trattamenti economici accessori e/o indennità, in funzione del profilo professionale, dell'esperienza e delle specifiche condizioni applicabili al progetto.
Vitto, alloggio e trasporti non sono forniti e rimangono a carico della risorsa.L'possibilità è pertanto particolarmente indicata per candidati già residenti o domiciliati nell'area di Livorno e zone limitrofe, oppure autonomi dal punto di vista logistico.
Principali attività




La risorsa sarà inserita nell'ambito delProject Management / Project Controle seguirà le attività di pianificazione durante lafase di execution del progetto, con particolare attenzione alle attività dierection e commissioning, occupandosi in particolare di:
Elaborazione, aggiornamento e monitoraggio deiprogrammi e cronoprogrammi di progetto;
Pianificazione e controllo delle attività durante le fasi diconstruction, erection e commissioning;
Monitoraggio dell'avanzamento fisico delle attivitàrispetto alla baseline, alle milestone e alle scadenze contrattuali;
Analisi degli scostamenti tra avanzamento previsto ed effettivo e individuazione delle eventuali criticità;
Aggiornamento dei programmi di lavoro e predisposizione diforecast e scenari previsionali;
Analisi delcritical pathe delle principali interdipendenze tra attività e discipline;
Predisposizione direport periodici, curve di avanzamento, KPI e documentazione di planning;
Raccolta, verifica e consolidamento delle informazioni provenienti dalle diverse discipline, dai contractor e dalle funzioni coinvolte nel progetto;




Supporto al Project Management nella valutazione dello stato di avanzamento e delle priorità operative;
Utilizzo e aggiornamento dei sistemi di pianificazione e degli strumenti gestionali e di reporting di progetto.
Requisiti richiesti
Almeno 10 anni di esperienzain attività di Project Planning / Project Control su progetti industriali complessi;
Esperienza significativa nella pianificazione di progetti infase di execution, preferibilmente durante attività diconstruction, erection e commissioning;
Provenienza preferenziale dai settoriOil & Gas, Refining, Petrochemical, Energy, EPC o impiantistica industriale;
Ottima conoscenza dei principali processi diproject scheduling, progress monitoring, forecasting e critical path analysis;
Ottima conoscenza diPrimavera P6;
Buona/ottima conoscenza diMicrosoft Project;
Conoscenza diSAP;
Ottima conoscenza delPacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza distandard, procedure e metodologie di Project Management e Project Control adottate da primari operatori internazionali del settore Energy;
Ottime capacità analitiche, organizzative e di coordinamento;
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
Disponibilità a lavorare stabilmente pressoLivornoper l'intera durata prevista dell'incarico.
ISS International S.p.A. promuove pari opportunità e un processo di selezione improntato a criteri di trasparenza, oggettività e non discriminazione.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate in possesso dei requisiti indicati.

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