Fundraiser
Pubblicato il 13-09-2026 - Fondazione Dianova in Garbagnate Milanese
La **Fondazione Dianova Onlus** è un’organizzazione senza scopo di lucro, che persegue esclusivamente finalità di solidarietà sociale e di pubblica utilità sviluppando progetti e attività destinate a persone con problemi di dipendenza da sostanze o comportamentali, disagio psicologico e sociale. In una fase di crescita e strutturazione, stiamo rafforzando l’area di raccolta fondi da destinare in beneficenza a sostegno di progetti dedicati a persone svantaggiate. Cerchiamo una figura middle level di **FUNDRAISER**, strategica per lo sviluppo della Fondazione. **Il ruolo** La persona entrerà a far parte del team di fundraising e si dedicherà principalmente allo sviluppo dell’area corporate, contribuendo alla costruzione e al consolidamento di partnership durature con il mondo aziendale, in coerenza con i valori e la mission della Fondazione. **Responsabilità principali** La figura selezionata si occuperà di: - ideare e realizzare campagne di raccolta fondi;
- attivare e gestire forme di sostegno economico a supporto dei progetti della Fondazione;
- sviluppare partnership con aziende interessate a investire in responsabilità sociale d’impresa e impatto sociale, valorizzando contatti già attivi e sviluppandone di nuovi;
- gestire il ciclo completo della relazione con i partner: dalla presentazione iniziale alla cura del rapporto nel tempo, inclusa la reportistica;
- collaborare con la Direzione e le altre aree della Fondazione alla definizione della strategia di fundraising e alla sua attuazione;
- mappare e profilare il tessuto imprenditoriale del territorio, individuando aziende in linea con i valori e le finalità della Fondazione. **Requisiti e competenze**
- esperienza pregressa di 3/5 anni nel corporate fundraising, preferibilmente nel Terzo Settore;
- un network aziendale già avviato, insieme alla capacità di sviluppare nuove relazioni;
- spiccate capacità relazionali e comunicative, con interlocutori di diverso livello (imprenditori, area marketing, HR);
- capacità di pianificare il lavoro, gestire le priorità e costruire una strategia di sviluppo incrementale sul territorio;
- attitudine alla progettazione, alla creatività e al lavoro in team;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio (automunito/a);
- condivisione autentica della mission e dei valori della Fondazione, con interesse per i temi delle dipendenze e dell’inclusione sociale. **Cosa offriamo**
- Inserimento in una realtà del Terzo Settore in crescita, attenta alle persone e al benessere lavorativo;
- un ambiente di lavoro accogliente e partecipativo, con particolare attenzione al benessere dei collaboratori e a un sistema di welfare dedicato;
- possibilità di contribuire in modo concreto a progetti ad alto impatto sociale;
- possibilità di crescita e sviluppo professionale. Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, inviaci il tuo CV all’indirizzo Contratto di lavoro: Tempo pieno Sede di lavoro: Di persona