11 set - Lazio
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell'aviazione civile, ricerca un/a Operatore di rampa aeroportuale Descrizione posizione La figura si occuperà si occuperà della movimentazione e utilizzo dei principali mezzi aeroportuali necessari all'assistenza degli aeromobili durante le soste in pista.
Il ruolo prevede attività operative in pista, nel pieno rispetto delle procedure di safety aeroportuale e delle normative vigenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione Condizioni preassuntive Le risorse selezionate parteciperanno a un Percorso Pre-Assuntivo obbligatorio, propedeutico anche all'ottenimento del Tesserino Aeroportuale.
Il corso inizierà il 14 Settembre **** con una durata complessiva di 5 giorni: 1 giornata di Security Aeroportuale (necessaria per il rilascio del Tesserino Aeroportuale) 2 giornate Salute e Sicurezza – D.Lgs.
******* giornate per il conseguimento del Patentino Aeroportuale Dopo l'assunzione sono previste 2 settimane di on the job (OTJ) e ulteriori giornate di aula di approfondimento.
Offriamo: Al termine del corso e del suo superamento,
si offre contratto a tempo determinato di 4 mesi con possibilità di proroga e poi stabilizzazione.
Retribuzione: 8 Livello CCNL Assohandler Orario del corso : tempo pieno giornaliero dal lunedì al venerdì Orario di lavoro: Part-Time 30 ore settimanali con turnazione H24, 7 giorni su 7, su turni da 6 ore con 2 giorni di riposo a rotazione Per candidarsi inviare candidatura a ****** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordest
25 set - Roma
DAVID NAMAN
25 set - Udine
OLTRE I CONFINI 2.0
25 set - Friuli-Venezia Giulia
Arethusa
25 set - Pescara
Alll