11 set - Italia
Domar
QUALITY MANAGER – SISTEMA QUALITÀ
Domar S.p.A. produce componenti per veicoli industriali dal ****; si colloca sul confine fra Puglia e Basilicata nella Zona Industriale di Matera e distribuisce il proprio Prodotto in tutto il mondo.
Progressivamente in crescita,
ha recentemente evoluto l'originario modello di azienda imprenditoriale in una impostazione nuova, fondata su processi e competenze, che migliori efficienza e scalabilità.
Affinché questa evoluzione prosegua,
Domar intende ridisegnare l'area funzionale Qualità, affidandone la responsabilità a un Quality Manager.
La posizione ha una natura in parte fondativa
: la figura ricercata sarà chiamata non solo a gestire, ma soprattutto a ridisegnare
l'insieme dei processi che costituiscono il Sistema di Qualità aziendale.
Riportando in Staff al Direttore Generale
e operando in stretto raccordo con tutte le funzioni aziendali, il Quality Manager avrà il compito di
costruire e consolidare l'architettura del Sistema Qualità, rendendola uno strumento vivo di governo dell'organizzazione.
Il ruolo richiede quindi un'abilità non solo gestionale ma anche organizzativamente ordinatrice: sviluppare -con teoria, pragmatismo e buon senso- tanto la Cultura della Qualità quanto procedure, controlli e standard in una struttura coerente di principi, metodi e responsabilità condivise.
OBIETTIVI DELLA POSIZIONE
•
Progettare, implementare e gestire
il Sistema di Gestione della Qualità aziendale
•
Definire processi, metodi e strumenti
che rendano la qualità elemento strutturale dell'organizzazione
•
Garantire la coerenza tra sistema qualità, processi operativi e obiettivi strategici aziendali
•
Coordinare e sviluppare l'area qualità
,
assicurando l'integrazione tra qualità di sistema e qualità di prodotto
•
Diffondere
all'interno dell'Organizzazione
una Cultura della Qualità fondata
su responsabilità diffusa, metodo e consapevolezza dei processi
•
Supportare il governo dell'azienda
attraverso strumenti di monitoraggio, analisi e miglioramento
REQUISITI CULTURALI, ATTITUDINALI E TECNICI
•
Pensiero sistemico e capacità di strutturare processi complessi
•
Attitudine creatrice e ordinatrice
: capacità di trasformare fenomeni operativi in metodi, regole e architetture organizzative
•
Visione pragmatica e orientata alla costruzione
• Consapevolezza e progettazione organizzativa
• Capacità di dialogo interfunzionale
e di integrazione tra aree diverse dell'organizzazione
• Conoscenza delle principali normative e standard di qualità applicabili al settore manifatturiero
•
Provenienza da contesto industriale
• Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche (preferenziale ma non vincolante)
•
Propensione a operare in contesto industriale
e contribuire alla crescita di una realtà produttiva radicata nel territorio
In Domar
la crescita dell'Organizzazione procede insieme alla responsabilizzazione delle persone che la compongono
.
La figura che assumerà questo ruolo sarà chiamata a c
ontribuire alla costruzione di un ordine organizzativo solido e sostenibile, nel quale la qualità non rappresenti un insieme di controlli isolati, ma una struttura portante del modo di pensare e del funzionamento aziendale stesso
.
Il trattamento economico rifletterà l'esperienza del candidato e la complessità della funzione che sarà chiamato a fondare e sviluppare.
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