PAYROLL SPECIALIST

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Descrizione azienda
PAYROLL SPECIALIST È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La persona si occuperà della gestione amministrativa e operativa del personale, con particolare focus sulle attività legate all’elaborazione e alla gestione delle paghe.
Principali attività: Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
Raccolta e verifica delle variabili mensili utili all’elaborazione delle buste paga;
Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro;
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
Supporto nella gestione di contributi, TFR, CU, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti periodici;
Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, ferie, permessi e aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.
Requisiti Esperienza pregressa in ruoli payroll/amministrazione del personale;
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi;




Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
Riservatezza nella gestione dei dati e delle informazioni relative al personale;
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di software per l’elaborazione paghe.
Luogo di lavoro : Ancona (AN).
Orario di lavoro : 30 ore settimanali con possibilità di incrementare il monte ore fino a 38 ore settimanali in base alle esigenze.
Sono previsti 2 giorni di lavoro da remoto alla settimana.
RAL : €18.000-€24.000, commisurata allesperienza e allorario di lavoro.
APIS S.p.A. – Agenzia per il lavoro (aut. Min. Iscrizione all’Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 – Prot. xrdbqlu 0000140 del 27/10/20)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al Regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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