Capo Cantiere Nord Italia
Pubblicato il 11-09-2026 - agap2 Italia in Bardi
CHI SIAMO
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Per un importante progetto nel settoreindustriale ed energetico, siamo alla ricerca di un/unaCapo Cantierecon esperienza nella gestione di cantieri complessi, da inserire su progetti nelNord Italia.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
Coordinare le attività di cantiere e le squadre operative;
Organizzare e supervisionare le lavorazioni nel rispetto di tempi, costi e qualità;
Coordinare imprese subappaltatrici, fornitori e personale tecnico;
Monitorare l'avanzamento dei lavori e predisporre la relativa reportistica;
Verificare il rispetto delle procedure disicurezza, qualità e atmosfera;
Collaborare con Project Manager, Site Manager e responsabili tecnici;
Gestire le problematiche operative e individuare tempestivamente soluzioni;
Assicurare il rispetto del cronoprogramma e degli standard progettuali.
REQUISITI OBBLIGATORI:
Esperienza comprovata come Capo Cantierein ambito industriale, preferibilmenteenergetico;
Esperienza nella gestione di squadre e imprese in cantiere;
Buona conoscenza delle dinamiche operative di cantieri industriali complessi;
Capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione di progetto;
Forte orientamento alla sicurezza e al rispetto delle procedure HSE;
Leadership, capacità organizzative e problem solving;
Disponibilità a lavorare in cantiere nelNord Italiae, se necessario, a trasferte.
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresatra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
contratto in p.iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.