Stage - Internal Audit, Compliance & Anti-Financial Crime - Financial Services
Pubblicato il 13-09-2026 - Protiviti Italia in Monza
Chi siamo
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Supportiamo i nostri clienti nell’esplorare nuove possibilità di sviluppo, creando valore in modo sostenibile attraverso l’identificazione dei rischi e la definizione delle strategie più efficaci per governarli.
Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 85 uffici e 10.000 dipendenti nel mondo. In Italia operiamo dal 2004 e contiamo più di 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.
Chi cerchiamo La risorsa sarà inserita nella divisione Financial Services Industry a supporto delle più importanti realtà attive nei servizi finanziari per l’esecuzione di interventi di Internal Audit, Compliance e Anti-Financial Crime.
In Protiviti comincerai ad avere un impatto fin dal primo giorno, venendo coinvolto direttamente in team, a stretto contatto con Senior Consultant e Manager che valorizzeranno il tuo talento e le tue capacità.
Se ti stai laureando o hai una laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza e ti entusiasmano gli ambiti di Internal Audit, Compliance e Anti-Financial Crime, potresti entrare a fare parte del team Audit & compliance.
Se il tuo interesse è l’Internal Audit, lavoreresti su attività di:
- Esecuzione di interventi di Internal Audit (operativo, general review e compliance testing),
anche nell’ambito di incarichi di full outsourcing e/o co-sourcing della Funzione Internal Audit per Clienti quotati e non;
- Esecuzione e gestione di progetti di disegno di Tax Control Framework;
- Progetti di analisi, disegno e implementazione e quality review di Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001;
Se il tuo interesse è l’ambito Compliance, prenderai parte a progetti di:
- Compliance audit e attività di testing per l’adeguatezza dei sistemi di controllo interno alla Legge 262/2005, SOX, e D.Lgs. 231/2001 anche in ambito IT (e.g. ITGC, ITAC, verifiche in materia dei delitti informatici e sicurezza IT etc.);
- Supporto nello sviluppo e aggiornamento di modelli di valutazione del rischio di Compliance, attraverso l’analisi funzionale dei requisiti del modello target e delle soluzioni tecnologiche a supporto, nonché la revisione dei processi agiti dal Cliente;
- Definizione di approcci strategici e di governance per supportare i nostri clienti nella gestione dei rischi di Compliance;
Se il tuo interesse è l’Anti-Financial Crime, prenderai parte ad attività di:
- Definizione di approcci strategici e di governance per supportare i nostri clienti nella gestione dei rischi AFC;
- Supporto nello sviluppo e aggiornamento di modelli di valutazione del rischio AFC, attraverso l’analisi funzionale dei requisiti del modello target e delle soluzioni tecnologiche a supporto, nonché la revisione dei processi agiti dal Cliente;
- Sviluppo di business case e analisi di scenario per valorizzare costi e benefici delle iniziative di trasformazione organizzativa/di processo/tecnologica proposte
Cerchiamo persone ambiziose che desiderano confrontarsi con un ambiente lavorativo dinamico come la consulenza. Apprezziamo caratteristiche come la propensione al raggiungimento del risultato, l’attitudine al problem solving, all’approccio critico e alla ricerca di soluzioni innovative. Nei nostri team abbiamo il piacere di coinvolgere persone motivate a mettersi in gioco in un contesto collaborativo e di lavoro di squadra. È richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua inglese.
Il tirocinio, rivolto a neolaureati/e o laureandi/e, prevede un rimborso spese di EUR 800 mensili. L'inquadramento verrà definito in applicazione della normativa vigente in materia di tirocini curriculari ed extracurriculari.
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).