Ingegnere Energetico Junior

13 set - Roma
IQM selezione

pPer società di consulenza energetica con oltre vent’anni di esperienza nella gestione e ottimizzazione dei consumi energetici in ambito industriale, IQM selezione ricerca un/una /ppbr / /ppstrongIngegnere Energetico /strong /ppbr / /ppProfilo ideale /polliLaurea in Ingegneria Energetica (triennale o magistrale) o equivalenti; br / /liliGradita breve esperienza maturata presso aziende strutturate o studi tecnici nel settore energia/impianti/servizi energetici; br / /liliConoscenze di base nel dimensionamento impiantistico, analisi energetica e valutazioni tecnico‑economiche; br / /liliAttitudine al lavoro in team multidisciplinari e buone capacità comunicative; br / /liliSpirito analitico, proattività e orientamento al problem-solving; br / /liliOttima padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato, Word, PowerPoint) e preferibilmente software tecnici (es. AutoCAD, software di simulazione); br / /liliResidenza preferibilmente in provincia di Mantova o zone limitrofe. /li /olpbr / /ppMansioni da svolgere /ppLa risorsa, affiancata inizialmente dal team tecnico, sarà coinvolta nelle seguenti attività: /pulliRealizzazione di studi di fattibilità energetica e analisi costi-benefici per interventi di riqualificazione energetica; br / /liliRedazione di documentazione tecnica a supporto di progetti,



pratiche e offerte; br / /liliCollaborazione con il team di progettazione per il coordinamento tecnico‑economico delle attività; br / /liliSupporto alla direzione tecnica nello sviluppo strategico e nella presentazione dei progetti; br / /liliPartecipazione a incontri tecnici, sopralluoghi e verifiche preliminari presso clienti e partner; br / /liliProduzione di report periodici per il monitoraggio delle attività, dei risultati e dei budget assegnati; br / /liliAltre attività previste dal ruolo, con possibilità di crescita professionale. /li /ulpbr / /ppuInserimento /u: immediato. /ppbr / /ppuSede di lavoro /u: Mantova. /ppbr / /ppSi offre /ppuInquadramento /u: differenti tipologie di inserimento per risorse junior che prevedono un percorso di formazione in azienda, entrambi finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato: /pulliTirocinio iniziale con compenso pari a €800; br / /liliTempo determinato iniziale con compenso tra i €/mese. /li /ulpbr / /ppemI/Le candidati/e interessati/e sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito /em /p pemLa selezione rispetta il principio delle pari occasione (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS" /em /p

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