11 set - Lazio
SGB Humangest Holding
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Logistica Junior da inserire all'interno dell'ufficio logistico.La risorsa, affiancata da una figura senior, si occuperà della gestione delle attività logistiche e amministrative legate alla movimentazione delle merci.ResponsabilitàGestione dei camion in entrata e in uscita (circa 50 mezzi in uscita e 30 in entrata al giorno).
Predisposizione e gestione della documentazione di trasporto.Emissione e gestione di bolle e documenti di magazzino.Attività di bollettazione.Gestione del centralino e delle comunicazioni con clienti, fornitori e trasportatori.Gestione delle attività di cassa, in quanto l'azienda svolge anche attività di vendita diretta a privati.Supporto alle attività operative e amministrative dell'ufficio logistico.RequisitiBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con clienti e trasportatori.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.OffertaSede di lavoro: Bolgare (BG)Orario: dal lunedì al venerdì, 9:*****:*******:*****:30.CCNL: Metalmeccanica Artigianato.Inquadramento: 5° o 6° livello, in base all'esperienza.Contratto iniziale: somministrazione,
con finalità di inserimento diretto in azienda.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a ****** selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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