Supplier Fullfillment Specialist

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Per un’importante azienda operante nel settore della logística con stabilimento a** Rivalta** **(TO),** cerchiamo**: - SUPPLIER FULLFILLMENT SPECIALIST** Il **Supplier Fulfillment Specialist** è responsabile delle attività legate all'evasione degli ordini di acquisto. Il ruolo include la gestione dei rischi di consegna dei fornitori e il supporto al team di Supplier Assessment nell'implementazione di piani di miglioramento in caso di problematiche.
**- Responsabilità principali**: - Garantire consegne puntuali per i requisiti contrattuali relativi alle parti critiche;
- Risolvere problematiche di consegna;
- Creazione e gestione dei piani Get Well (GW);
- Analisi, comunicazione e riconciliazione dei KPI con i fornitori, implementando azioni di recupero;
- Effettuare visite in loco presso i fornitori, quando necessario;
- Gestione dei flussi e dei dati degli utenti finali;
- Revisione del portafoglio ordini;
- Gestione clienti interni ed esterni, molti dei quali basati in USA;
- Supporto all'introduzione del CID (definizione del POE);
- Controllo dei materiali in ingresso e supporto alla gestione dell'inventario.
**- Requisiti**: - Laurea triennale e/o magistrale in Economia,



Ingegneria Gestionale o settori affini;
- Esperienza di 1 anno di esperienza nel settore della logística/material planner/ufficio acquisti;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (fondamentale);
**- CCNL**: Metalmeccanica Industria, livello C3 L’inserimento previsto è in somministrazione, inizialmente a tempo determinato (6 mesi iniziali - sostituzione maternità) con possibilità di proroga, l’inquadramento sarà un livello C3.** **Orario**: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdi, orario flessibile 08:00 - 18:00 Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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