Senior Consultant Business Consulting

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Gestio Performance è una società di consulenza direzionale indipendente.
Affianchiamo imprese dell'industria, dei servizi e della distribuzione con practice specialistiche che vanno dal controllo di gestione alla trasformazione digitale, dalla pianificazione strategica alla riprogettazione organizzativa.
Stiamo potenziando due aree: Enterprise Performance Management — disegno e implementazione di sistemi di controllo di gestione, pianificazione e reporting direzionale, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti.
Business Transformation — revisione dei processi e cambiamento organizzativo, abilitati da soluzioni digitali e di intelligenza artificiale.
Le due aree si incontrano nel punto che ci interessa di più: un sistema di controllo funziona solo se i processi che lo alimentano funzionano, e un processo si ridisegna davvero solo quando la tecnologia lo rende sostenibile.
Di cosa ti occuperai Disegno di modelli di Enterprise Perfomance Management (modelli di controllo, budget, forcast, modelli di reporting) Mappatura e ridisegno di processi aziendali , dalla fotografia dell'as-is alla progettazione del to-be Analisi del sistema di controllo interno e definizione di ruoli,



responsabilità e procedure operative Supporto alla conduzione di progetti di cambiamento: piani di lavoro, avanzamenti, gestione degli stakeholder interni al cliente Raccolta e analisi dati a supporto delle scelte organizzative, e costruzione dei deliverable per la direzione Interlocuzione diretta con i referenti del cliente, dal responsabile di funzione all'imprenditore Cosa cerchiamo Almeno 5 anni di esperienza in primarie società di consulenza direzionale (requisito indispensabile) Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi affini Ottima padronanza di Excel e PowerPoint e dimestichezza con gli strumenti di intelligenza artificiale Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità a trasferte presso i clienti Cosa offriamo Progetti seguiti end-to-end, con partecipazione attiva a tutte le fasi progettuali Esposizione diretta ai C-level delle aziende clienti fin dai primi mesi Un percorso di crescita reale Affiancamento continuo da parte di professionisti senior, con rapporto di lavoro non mediato Retribuzione commisurata all'esperienza effettiva, con componente variabile legata ai risultati

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